Pamatujte, že benefity nezajímají jenom vaše zaměstnance. Ale také ty, kteří hledají zaměstnání snů. Vaše nabídka benefitů by měla být vidět a být atraktivní. Tak si zajistíte neustálý zájem ze strany potenciálních zaměstnanců. V takovém množství ti nevhodnější kandidáti vyniknou a vy tak budeme mít zaměstnance, kteří budou zkušení, výkonní a především spokojení. A to všechno se odrazí také v kvalitně vykonané práci.

Chcete být atraktivním zaměstnavatelem, který se bude těšit zájmu nejen samotných klientů, ale také případných zaměstnanců? Zaměstnanecké benefity jsou předností, které zaujmou. Můžete se tak ukazovat ve světle společnosti, pro kterého jsou zaměstnanci prioritou. A právě to je to, čeho si zaměstnanci cení. A co je víc, než pracovat v příjemných pracovních podmínkách a milém podnětném prostředí?

Zaměstnanecké benefity jsou jedním z důležitých dílků, které dokonale zapadnou do vaší firemní skládačky i značky. Budou dotvářet nejenom vnitřní pracovní atmosféru, ale také zastupovat vaše hodnoty, které sdílíte s veřejností. Vytvořte tak obraz společnosti, která umí své pracovníky náležitě ocenit.

Získali jste kvalitní pracovníky? Skvěle, pak je ale před vámi možná jeden z nejtěžších úkolů. A tím je udržet si je. A to tím, že budou mít radost z vykonané práce a budou se neustále vyvíjet a pracovat na sobě. Ale především budou loajální a věrní.  

Věřte, že pokud nabídnete svým zaměstnancům benefity, které opravdu reálně využijí, budou nadšení. Poté, co provede komplexní průzkum své společnosti, je ten pravý čas vybrat ty nejvhodnější výhody. A co v dnešní době potěší? Jistě, využití firemního vozidla k soukromým účelům je lákavé, stejně jako flexibilní pracovní doba, možnost home-office, příspěvky na penzijní připojištění či životní pojištění, vstupenky na kulturní akce, firemní půjčky, vstupenky do sportovních zařízení, fitness lekce či firemní školka.

Chce být ale před konkurencí opravdu napřed? Pak poskytněte zaměstnancům možnost, aby si zvolili přesně ten benefit, který je potěší nejvíce. Skvělým nástrojem se tak stávají poukázky, které mají široké spektrum využití. Potěšíte tak nejenom vášnivého čtenáře, ale i dobrodružného cestovatele či milovníka kulturního života.

Proto se rozhodně vyplatí nastavit dvoustupňový systém odměn. První stupínek vytvořte ze standardních benefitů, které budou součástí pravidelného systému benefitů. Takových, na které budou vaši zaměstnanci zvyklí. Pak se vyplatí mít v kapse i výjimečné benefity, kterými odměníte zaměstnance za skvělé pracovní výsledky.

Spokojený bude nejenom zaměstnanec, užívající si víkendového pobytu, ale i vy. Odměněný bude stále více motivován k lepším výsledkům a vytváření dobré atmosféry. A s tím jde ruku v ruce i naplnění vašich cílů – spokojených zaměstnanců a prosperující firmy.

Jistě, své zaměstnance znáte. Víte, jaké jsou osobnosti, v čem vynikají a v kde se naopak projevují ty slabší stránky. Ale tušíte, čím je třeba je ještě motivovat k lepším výkonům a zvýšit celkovou spokojenost během pracovního výkonu? Pokud ne, pak je ideálním řešením provést průzkum. Tak zjistíte, jaké mají pracovníci koníčky, a jak skutečně tráví volný čas. A tak budete přesně vědět, čím je potěšit. A věřte, že se naplněným osobním životem jde ruku v ruce i spokojenost během výkonu práce. A výsledkem jsou tak skvělé výkony s perfektními výsledky.

A mějte vše pod kontrolou. Vytvořte komplexní systém, jenom tak budete mít nad vším stálý přehled. Benefity si zaslouží přehlednou, jednoduchou a transparentní strukturu. Myslete i na zaměstnance a umožněte jim co nejjednodušší čerpání benefitů. Výhodné jsou personalizované účty, kde pracovníci vidí, na co se mohou těšit a na jaké výhody mají nárok. Díky zvládnuté administraci budete znát přesná čísla investic. 

Takové, které jsou originální a vaše zaměstnance opravdu a upřímně potěší. Nechceme říct, že klasickým a velmi oblíbeným stravenkám, které navíc mnoho lidí bere jako běžný standard, už odzvonilo. Ale přece jenom, mnozí z nás je berou jako určitý standardní benefit, který je sice rozhodně neurazí, ale na druhou stranu nezaujme.

Aby vše klapalo, jak má, je důležité mít v malíčku všechny daňové a potřebné předpisy. Rozhodně se v tomto případě vyplatí využít služeb daňových poradců. Vytvoříte tak společně systém, které bude přehledný a nikde nebude mít žádné skulinky.