K čemu to je?

Culture book vám usnadní adaptační proces a vtáhne nováčky do atmosféry i do firemního týmu. Přitom pomůže zachovat vaši unikátní firemní kulturu i na celé roky. Proto je důležitou pomůckou i pro zaměstnance, kteří u vás pracují dlouho. Občas se totiž hodí si informace, které zazněly tenkrát při nástupu, po pár letech oprášit.

Ve velkých firmách také může seznámit jednotlivá oddělení s jejich prací a dá vhled do zákulisí firmy a pomůže se naladit na firemní atmosféru. Pracovníci si tak lépe rozumí a mají představu, co se děje „na druhém konci budovy“.

Pokud je váš culture book veřejný, je možné, že vám přitáhne další skvělé a podobně nastavené zaměstnance a stane se vaším dalším náborovým nástrojem.

Jak culture book vytvořit

Do takové knížky se toho vejde hodně. A na rovinu – není snadné ji vytvořit a je potřeba vyhradit si na ni dostatek času. Proto je dobré na začátku tvorby vědět, jaké od culture book máte očekávání a cíle a těm pak kategorie obsahu přizpůsobit. Ty nejlepší culture booky však mají jedno společné – jsou unikátní. Stejně jako vaše firma a firemní kultura.

Může mít různou podobu. Vzniknout tak může nejen „knížka“, ale i jako webová stránka nebo prezentace. Knížka je určitě pro nováčka lepší volbou, protože je to něco hmatatelného, co dostane při nástupu. Představuje milý dárek na uvítanou.